不忘初心 牢記使命 以高質量黨建引領企業高質量發展 ——武漢船機召開2019年黨的建設工作會
   (2019-07-18)   

76日,武漢船機召開2019年黨的建設工作會議,熱烈慶祝中國共產黨成立98周年,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,全面落實集團公司黨建工作會議精神,深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育,總結公司過去一年黨的建設工作,表彰先進,分析經濟形勢,部署安排下半年黨的建設和經濟工作。公司黨委書記、董事長馬聚勇作了題為《不忘初心、牢記使命,以高質量黨建引領企業高質量發展》的黨建工作報告。公司黨委副書記、總經理劉志勇主持會議。

會上,馬聚勇同志對受表彰的“一先兩優”先進集體和個人表示祝賀,并從四個方面總結回顧了公司一年來全面加強黨的建設工作取得的成效:一是以知促行,以行求知,知行合一建強思想堡壘;二是選培并重,注重實績,干部及人才隊伍建設取得新成效;三是紀律挺前,執紀從嚴,構建風清氣正的發展環境;四是固本強基,釋放“黨建紅利”,推動黨建工作與生產經營深度融合。同時要求公司各級黨組織要更加突出黨建工作責任制和黨風廉政建設責任制的落地,更加突出領導干部示范帶動作用,更加突出黨建與生產經營的深度融合,發揮好黨組織的積極性、主動性和創造性,為公司“三大變革”和高質量發展提供堅強政治保證和組織保證,并對全面加強新時代黨的建設工作作出部署:一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育;二是深入推進黨建體系化、規范化建設;三是持續加強領導班子和人才隊伍建設;四是馳而不息抓黨風廉政建設和作風建設;五是大力推進企業文化建設工作,并對企業文化建設發展歷程和企業文化創新發展體系化構建進行了全面系統闡釋。

馬聚勇同志指出,企業文化建設將是我們公司要長期堅持的一項工作,必須堅持以制度治企和文化強企相結合,制度是成文的行為約束,企業文化是根植于全體員工內心的制度。我們要發揮制度建設和企業文化建設在企業運行中規范員工行為、調節員工關系、維護企業形象的獨特功能和作用,一手抓制度建設,一手抓企業文化建設。企業靠產品做大,靠品牌做強,靠文化做長。企業核心價值觀是企業賴以生存和發展的精神紐帶,是企業全體人員的共同道德思想基礎。立足公司當前和長遠發展目標,對應“三大變革”和企業高質量發展要求,經過反復討論和深入思考,我們應當從人品、企品產品三個維度來打造企業核心價值觀,由此,我們提出公司核心價值觀就是培育和踐行“三品三心”,即人品以誠心為本,企品以恒心為要,產品以匠心為重。人品以誠心為本,包括人的品德和品質,公司倡導“誠實守信、向上向善”的文化;企品以恒心為要,包括企業的品行和口碑,公司倡導“以人為本、追求卓越”的文化;產品以匠心為重,公司生產制造的所有產品要倡導“精益求精、客戶滿意”的文化。

對照2019年年初制定的任務目標和工作安排,馬聚勇同志從經濟指標和管理提升兩個方面進行總結。經濟指標方面:公司收入、利潤、合同承接、產值四項增長都完成了序時進度,實現了時間過半任務過半。管理提升方面:一是崗位復合,盤活人力資源,圍繞公司高質量發展需要,持續優化人才隊伍結構,新增的產能全部通過內部挖潛實現;二是在“鞏固、加強、提升、暢通”上下功夫,開展質量革命,不斷提升了產品質量;三是提煉形成企業核心價值觀和企業倡導的文化精神,為打造有感召力的企業文化奠定了基礎;四是廠內所有工作圍繞生產轉,全廠圍繞經營轉的思想觀念、行動有所加強,合同按期履約率有所提高;五是針對老產品的提檔升級,工藝精細化工作持續深化。

針對公司在合同承接、合同按期履約、效率變革等方面存在的差距和不足,馬聚勇同志對公司下半年主要工作作出部署并提出要求:一是全力以赴承接高質量訂單,堅守底線原則,防范風險,大力開展兩金壓降工作;二是突出重點從基層單元化小型化抓實質量培訓提升工作;三是要與信息化緊密結合,花大力氣開展效率變革的頂層策劃和實施,全力提高機床開動率,提高合同按期履約率;四是持續抓好班前會,同時結合企業文化建設抓好班前會工作質量和成效,提高班前會后的機床開動率;五是抓好能力建設,包括人力資源配置同步到位,確保新的廠房盡早盡快形成產能,創造效益;六是要做好軍品每個零件全生命周期的頂層設計管理工作,加快錨絞舵吊等傳統產品提檔升級工作;七是大力開展企業文化建設,推行企業文化強企戰略,注重全方位貫穿、深層次融入,在落細、落小、落實上下功夫培育和踐行企業核心價值觀,使企業核心價值觀的影響像空氣一樣無處不在、無時不有,堅持領導干部帶頭,全員行動,通過教育引導、實踐養成、制度保障,引導全員自覺踐行。

 
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